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招聘小程序開發(fā)功用流程

招聘小程序的開發(fā)觸及多人物交互和雜亂的業(yè)務(wù)邏輯，以下是一個(gè)完整的功用流程規(guī)劃，涵蓋從需求分析到上線的首要階段：

1. 需求分析與規(guī)劃

中心用戶人物

求職者：閱讀職位、投遞簡歷、查看面試告訴。

企業(yè) HR：發(fā)布職位、挑選簡歷、辦理面試流程。

辦理員：審核企業(yè)信息、保護(hù)渠道規(guī)則。

關(guān)鍵功用需求

求職者端：個(gè)人信息辦理、職位查找 / 挑選 / 保藏、簡歷辦理、面試狀態(tài)跟蹤。

企業(yè)端：企業(yè)信息辦理、職位發(fā)布 / 編輯、簡歷挑選 / 下載、面試組織。

通用功用：音訊告訴、查找歷史、推薦體系、用戶反饋。