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移動互聯網時代，“互聯網+”在各個領域打開，各式各樣的手機App層出不窮，大幅度改動得了我們的日子，同享單車、外賣跑腿、在線付出、付出付費、內容電商等等，移動互聯網集聚了很多的創(chuàng)業(yè)者。面對線上流量的張狂添加，傳統(tǒng)企業(yè)的老板也需求開發(fā)自己的App轉型。

手機App作為移動互聯網創(chuàng)業(yè)的核心，自然成為熱門，“我有一個改動國際的創(chuàng)意，就差一個程序員”的問題越來越多。那么，如何開發(fā)一款App創(chuàng)業(yè)呢？

第一種：組成團隊

自己組成團隊，大多創(chuàng)業(yè)者本身便是技能大牛。一個完好的App開發(fā)團隊需求安卓工程師、蘋果iOS工程師、后臺及數據庫工程師、UI設計師、產品經理、測試人員，運營人員。

曾經我的一個朋友開端App創(chuàng)業(yè)，想法非常不錯。為了省錢，每個技能崗位只招聘一個人，每個環(huán)節(jié)都是單點工作。

團隊和公司的位置都很順利，滿心歡喜準備完結一項偉大的工作。這時，他的用戶界面設計突然辭去職務，不得不停止工作，招人。

可見，要想組成一個完好的App開發(fā)團隊并不簡略，需求很多的時刻進行找人、團隊磨合，除非自己本身就有磨合的團隊。

第二種：外包開發(fā)

沒有技能人才，就找專業(yè)的外包App開發(fā)公司啊。但是大部分創(chuàng)業(yè)者在找外包的時候首要自己不明白技能細節(jié)，其次便是在很多的溝通扯皮過程中，浪費了很多的時刻，其次便是在簽訂合約的時候，對功能要求不具體，成果制作出來一個半成品，后期添加功能價格不菲。

目前，App外包的時刻周期一般3-6個月，資金起步20萬，雜亂的或許更高，后期的更新迭代需求單獨收費。